「今の会社で施工管理として働いているけど、このままでいいのだろうか？」 「もっと責任のある仕事がしたい、給与もアップさせたい。でも、どうすれば…」
現在、施工管理として働いている方の中には、将来のキャリアについてこのような漠然とした不安や向上心を抱いている方も少なくないでしょう。
施工管理は、経験を積むことで着実にキャリアアップを目指せる、非常に将来性のある仕事です。この記事では、施工管理としてさらにキャリアを広げるための具体的な方法、特に重要となる「資格取得」とスキルアップのポイントについて解説します。
施工管理の一般的なキャリアパス
施工管理のキャリアは、一般的に以下のようなステップで進んでいきます。
① 担当者
まずは先輩社員のもとで、現場の一担当者として経験を積みます。4大管理（工程、品質、原価、安全）の基礎をここで徹底的に学びます。
② 主任・係長
数年の経験を積むと、小規模な現場の責任者（主任）を任されるようになります。より大きな裁量権を持ち、現場全体を動かす面白さを実感できるでしょう。
③ 工事課長・所長
さらに経験と実績を重ねることで、大規模なプロジェクトの責任者（所長）や、複数の現場を統括する管理職へとステップアップしていきます。経営的な視点も求められるようになります。
このように、現場での経験を土台としながら、徐々にマネジメントの領域へとキャリアを広げていくのが一般的なルートです。
キャリアアップの鍵は「国家資格」にあり
上記のキャリアパスを順調に進んでいくために、避けては通れないのが「施工管理技士」という国家資格の取得です。
施工管理技士には、担当する工事の種類に応じて「土木」「建築」「管工事」など7つの種別があり、それぞれに1級と2級があります。
| 資格 | 役割 |
|---|---|
| 2級施工管理技士 | 中小規模の工事で「主任技術者」として、現場の指揮を執ることができます。まずはこの2級の取得を目指すのが一般的です。 |
| 1級施工管理技士 | 大規模な工事で「監理技術者」として、より高度な管理業務を担うことができます。キャリアアップと年収アップには必須の資格と言えるでしょう。 |
これらの資格を持つことで、担当できる工事の規模が大きくなり、会社からの評価も格段に上がります。転職市場においても、1級施工管理技士の資格は非常に価値が高く、有利な条件での転職も可能になります。
ナカスで実現する、理想のキャリアアップ
株式会社ナカスは、社員一人ひとりの「成長したい」という意欲を全力でサポートする会社です。
•資格取得支援制度 施工管理技士の資格取得にかかる受験費用や講習費用は、会社が全額負担します。また、社内でも定期的に勉強会を開催するなど、社員のスキルアップを組織全体でバックアップする体制が整っています。
•実力主義の評価制度 ナカスでは、年齢や社歴に関わらず、実力と実績を正当に評価します。実際に、20代で現場の主任を任されたり、30代で大規模プロジェクトの所長として活躍している社員もいます。
•多様なキャリアパス 現場のスペシャリストとしてキャリアを極める道だけでなく、本社の管理部門で後進の育成に携わったり、新しい事業の立ち上げに挑戦したりと、本人の希望と適性に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
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